Mansplaining é um termo que surgiu em meados dos anos 2000 e se refere a um comportamento em que homens explicam algo a uma mulher de uma forma condescendente ou presumindo que ela não tem conhecimento sobre o assunto.
Esse tipo de comportamento pode ser prejudicial para as mulheres, pois as faz sentir diminuídas e subestimadas.
Neste post, vamos explorar o conceito de mansplaining, como identificar quando isso está acontecendo e como lidar com essa situação.
O que é mansplaining?
Mansplaining é uma combinação das palavras “man” (homem) e “explaining” (explicando).
Esse termo foi criado por Rebecca Solnit, escritora americana, em seu livro “Men Explain Things to Me” (Homens explicam coisas para mim).
O livro trata de uma situação em que um homem começa a explicar a Solnit um livro que ela mesma havia escrito, presumindo que ela não tinha conhecimento sobre o assunto.
O mansplaining pode ocorrer em diferentes contextos, desde conversas informais até ambientes profissionais.
Ele pode ser sutil, como um homem interrompendo uma mulher durante uma conversa para explicar algo que ela já sabe, ou pode ser mais evidente, como um homem presumindo que uma mulher não tem conhecimento sobre um assunto por causa do gênero dela.
Por que o mansplaining é prejudicial?
O mansplaining pode ser prejudicial para as mulheres de várias maneiras. Em primeiro lugar, ele nos faz sentir diminuídas e subestimadas.
Quando um homem presume que uma mulher não tem conhecimento sobre um assunto, ele está subestimando a inteligência dela e a capacidade de aprender.
Isso pode levar as mulheres a duvidarem de si mesmas e a questionarem suas próprias habilidades.
Além disso, o mansplaining pode criar uma dinâmica de poder desigual entre homens e mulheres.
Quando um homem se coloca na posição de explicar algo para uma mulher, ele está assumindo uma posição de autoridade e poder.
Essa atitude faz com que a mulher se sinta inferior e incapaz de participar da conversa de maneira igualitária.
Como identificar o mansplaining?
Identificar o mansplaining pode não ser tão fácil quanto parece, já que esse comportamento pode ser sutil e muitas vezes não intencional.
No entanto, existem alguns sinais que podem indicar que o mansplaining está ocorrendo. Veja alguns exemplos:
- O homem começa a explicar algo que a mulher já sabe;
- O homem interrompe a mulher durante uma conversa para explicar algo;
- O homem presume que a mulher não tem conhecimento sobre um assunto por causa do gênero dela;
- O homem ignora a opinião da mulher e segue adiante com sua explicação;
- O homem usa uma linguagem condescendente ou infantilizada para explicar algo para a mulher.
Assista ao vídeo abaixo e veja um exemplo de mansplaining, retratado com ironia:
Se você já passou por alguma dessas situações, é possível que tenha sido vítima de mansplaining.
Como lidar com o mansplaining?
Lidar com o mansplaining pode ser desafiador, mas existem algumas estratégias que podem ajudar. Veja algumas dicas:
Chame a atenção para o comportamento
Se você perceber que está sendo vítima de mansplaining, uma das primeiras coisas que pode fazer é chamar a atenção para o comportamento.
É importante que você seja clara e objetiva sobre o que está acontecendo.Por exemplo, você pode dizer algo como “Eu já sei disso, obrigada” ou “Por favor, deixe-me terminar de falar”.
Isso pode ajudar a interromper o mansplaining e mostrar ao homem que você não está disposta a aceitar esse comportamento.
Faça perguntas
Outra estratégia que pode ajudar a lidar com o mansplaining é fazer perguntas. Ao fazer perguntas, você mostra que está interessada no assunto e que tem conhecimento sobre ele.
Além disso, as perguntas podem ajudar a mudar a dinâmica da conversa e colocar o homem em uma posição mais igualitária.
Por exemplo, você pode perguntar “E o que você acha sobre isso?” ou “Você pode me explicar melhor essa parte?”.
Fale sobre suas próprias experiências
Uma maneira de mostrar ao homem que você tem conhecimento sobre o assunto é falar sobre suas próprias experiências.
Ao compartilhar suas experiências, você mostra que entende o assunto e que tem algo valioso a contribuir para a conversa.
Além disso, isso pode ajudar a mudar a dinâmica da conversa e colocar você em uma posição mais igualitária. Por exemplo, você pode dizer “Na minha experiência, eu vi que…” ou “Eu já li sobre isso e entendi que…”.
Peça ajuda a um colega ou superior
Se o mansplaining estiver ocorrendo em um ambiente profissional e você não se sentir confortável para lidar com a situação sozinha, é possível pedir ajuda a um colega ou superior.
Eles podem ajudar a interromper o mansplaining e garantir que você seja tratada com respeito e igualdade.
Converse sobre o assunto
Uma maneira de combater o mansplaining é conversar sobre o assunto com outras pessoas. Ao falar sobre o mansplaining, você ajuda a aumentar a conscientização sobre o tema e a mostrar que esse comportamento não é aceitável.
Além disso, isso pode ajudar a mudar a cultura organizacional e a garantir que as mulheres sejam tratadas com respeito e igualdade.
O mansplaining é um comportamento que pode ser prejudicial para as mulheres, pois as faz sentir diminuídas e subestimadas.
Identificar quando o mansplaining está ocorrendo pode ser desafiador, mas existem alguns sinais que podem ajudar.
Além disso, existem algumas estratégias que podem ajudar a lidar com o mansplaining, como chamar a atenção para o comportamento, fazer perguntas, falar sobre suas próprias experiências, pedir ajuda a um colega ou superior e conversar sobre o assunto.
É importante que as mulheres sejam tratadas com respeito e igualdade, e o combate ao mansplaining é um passo importante nessa direção.
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